员工未带卡的情况下,必须当天提交，按提交时间记录打卡时间，需要于上班前及下班后分别提交2次，一个自然月内员工忘带卡次数大于4次，自第5次开始给予10元/次的负激励（）

A.必须当天提交，按提交时间记录打卡时间

B.需要于上班前及下班后分别提交2次

C.一个自然月内员工忘带卡次数不得大于4次

D.自第4次开始给予10元/次的负激励

A.普通员工提交日报

B.及时性：日报当天提交、周报当周提交，所有员工必须按时间节点按时提交

C.有效性：所有员工必须按格式填写，体现具体的时间节点、数量节点、责任人等，尽可能量化

D.员工遇出差、外出等情况，日报、周报仍需按时提交，否则视工作报告为漏交

A.员工入职当月均可使用其他银行卡作为工资卡

B.身份证过期或因信用问题等暂时无法办卡的人员，可提交无法办卡的申请表申请先使用自己现有的银行卡用于发工资

C.对于每月20号以后入职的员工，允许其第一个月使用其他银行卡作为工资卡

D.身份证过期或因信用问题等暂时无法办卡的人员，必须提供招商银行卡作为工资卡

A.2

B.3

C.4

D.5

A.看到忘打卡申请单据便立即通过

B.查看8月4日当天考勤记录后询问门店其他员工确认张小小当天确实在上班后通过忘打卡申请

C.8月4日下班前开会时未看到张小小参会，未和员工本人核实直接通过忘打卡申请

A.客户填写的特殊业务申请表等相关资料是否正确

B.客户提交的有效身份证件是否真实、有效，齐全

C.客户银行卡是否激活

D.客户是否在当天连续办理解锁业务

A.乐捐30元

B.乐捐60元

C.乐捐100元

D.按旷工半天处理

A.正常出勤

B.旷工

C.事假

D.迟到