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第1题
在绩效考核指标的类型中，通过人的主观评价得出评价结果的评价指标是（)。
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第2题
（)指的是那些可以以统计数据为基础，把统计数据作为主要的评价信息，建立评价数学模型的评价指标。
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第3题
绩效考核指标的类型不包括（)。
A.软指标与硬指标
B.特质、行为、结果三类指标
C.结果指标和行为指标
D.长期指标和短期指标
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第4题
（)绩效指标关注的是员工的素质与发展潜力，在选拔性评价中更为常用。
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第5题
硬指标以统计数据为基础，把统计数据作为主要评价信息，建立评价数量模型，以数学工具求得评价结果，并以数量表示评价结果的评价指标。（)
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第6题
评价者收集被评价的对象的数量性实证信息，用数量化指标来显示评价结果的评价方式是（)
A.A.定性评价
B.B.定量评价
C.C.内部评价
D.D.外部评价
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第7题
（)就是工作行为所产生的结果的指标。
A.工作能力评价指标
B.工作态度评价指标
C.工作业绩评价指标
D.工作绩效评价指标
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第9题
在确定物流绩效评价指标时，应遵循以下哪些原则？（)
A.评价指标必须是定量的
B.评价指标必须明白易懂
C.评价指标必须是众人的共识
D.评价必须特别抓住关键环节
E.绩效评价必须能够增加经济效益
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第10题
在平衡计分卡中，内部经营过程业绩指标主要包括（)。
A.评价企业产品组合的指标
B.评价企业创新能力的指标
C.评价企业生产经营业绩的指标
D.评价企业售后服务业绩的指标
E.评价企业市场份额的指标
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