题目
A.对方的招聘官
B.有权决定雇佣你的人
C.人力资源部的工作人员
D.部门的负责人
第1题
A、人力资源部工作人员
B、所招聘职位的负责人
C、专家
D、实习生
第2题
第3题
A.提供岗位能力说明
B.提供用人指标
C.专业资格考评
D.基本素质面试
第4题
第5题
A.其他部门都没有自己部门重要
B.销售部和市场部互相攀比
C.人力资源部招聘时,要求其他部门写职位说明书,其他部门都推给人力资源部写
D.作为一个整体而言,各个部门、同事之间的合作相辅相成,缺一不可
第6题
A.个人简历
B.加权测评表
C.个人履历
D.应聘申请表
第7题
A.以谈话和观察为主要手段
B.面试过程是双方互动的过程
C.面试谈话有明确的目的性
D.面试谈话是经过精心设计的
E.面试过程中应试人处于完全被动状态
第8题
A.求职强度
B.求职动机
C.招聘成本
D.求职意愿
第9题
第10题
A.超员招聘
B.缺员招聘
C.等员招聘
D.内部招聘
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