刚成立的公司，未成立工会组织，在成立公司的第一个月必须向税务机关办理缴纳工会筹备金手续，在筹建工会组织期间缴纳工会筹备金。（)

预备会议上选举产生了由工人、技术人员、管理人员等组成的大会主席团。2008年9月，企业受金融危机的影响需要调整工资制度，公司董事长遂召集职代会主席团成员商议，通过了新的工资制度方案并在公司实施。问题：请指出这个企业的做法有什么不妥之处？

A.成立工会组织，召开职工代表大会

B.由职工代表大会选举一名代表出任公司监事，参与公司日常监督活动

C.由职工代表参加公司股东大会，与公司股东一起行使表决权，决定公司重大事宜

D.职工参加和组织工会，由工会维护职工合法权益，依法独立自主地开展各种活动

。但是由于公司刚刚成立，高层管理人员基本都是技术出身，既不懂管理也没有管理经验，因此在公司的发展问题上，以总经理为首的高级管理层普遍感觉空有远景却难以通过具体的规章制度落到实处，而且公司本身股东关系复杂，需要加快公司发展速度以平衡各方的利益，但是由于基因技术商品化的转化时间很长，在基因技术临床试验成功之前需要寻找合适的投资经营机会，在为技术研发提供现金流支持的同时又不能干扰主业的发展；另外，公司必须考虑在加入WTO后，国外同类药物加速进入国内市场带来的竞争压力，并采取相应的对策。以上种种问题使公司着手聘请咨询顾问帮助公司进行战略的分析与制定，使公司尽快走上正轨。在咨询顾问的帮助下，公司领导层通过分析达成了以下共识：（）利用SWOT分析模型对A公司的内外部因素进行分析

A.若公司未成立，丁仅能请求甲承担该侵权责任

B.无论公司是否成立，该侵权责任应由甲、乙，丙共同承担

C.若公司成立，则由公司自动承受该侵权责任

D.若公司未成立，丁应先向甲请求赔偿，不足部分再由乙、丙承担

A.若公司未成立，丁仅能请求甲承担该侵权责任

B.若公司成立，则由公司自动承受该侵权责任

C.若公司未成立，丁应先向甲请求赔偿，不足部分再由乙、丙承担

D.无论公司是否成立，该侵权责任应由甲、乙、丙共同承担

A.合同已成立

B.合同未成立

C.无法判断合同是否成立

D.仅有双方盖章能够使合同成立，但仅有双方签字则无法使合同成立

A.股东会

B.董事会

C.经理

D.监事会

A.合同成立，A公司履行地为丙地

B.合同成立，A公司履行地为乙地

C.合同成立，B公司履行地为甲地

D.合同成立，B公司履行地为丙地

A.若公司未成立，丁仅能请求甲承担该侵权责任

B.若公司成立，则由公司自动承受该侵权责任

C.若公司未成立，丁应先向甲请求赔偿，不足部分再由乙、丙承担

D.无论公司是否成立，该侵权责任应由甲、乙、丙共同承担

A、股东会

B、董事会

C、经理

D、监事会