更多“因工作需要,某团队2号成员调出,团队长可建议3号位次上调为2号,但应进行任职资格鉴定()”相关的问题
第1题
团队长选拔后,由团队长公开招募团队成员,招募时遵循成员能力高低搭配、双向选择的原则,对于未能确定团队及位次的成员由总经理协调团队成员及位次因报总经理审批()
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第2题
团队组建时,对于未达到所在位次任职资格条件的成员,业绩工资,年终奖等按分配的收入,根据成员实际工作能力,按计算结果的70%-90%发放()
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第3题
有意向调动其他团队成员的,应先经对方团队长同意后,方可与对方成员协商讨论未经对方团队长同意擅自商讨的,给予团队长五级处理()
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第4题
团队成员不可兼任其他团队的团队长,之前已有兼任的,应该在一个月内调整()
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第5题
A321飞机I型门是指2号门和3号门。()
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第6题
公文标题字体应使用()。
A.3号仿宋
B.3号小标宋
C.2号小标宋
D.2号仿宋
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第7题
团队内允许同一位次安排2名成员,但最长时间不超过一年时间()
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第8题
WJ-8型扣件一般地段用WJ8轨距挡板分2号、3号、4号、5号、6号、7号、8号、9号八种种规格。()
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第9题
WJ-8型扣件接头轨距挡板分2号、3号、4号、5号、6号、7号、8号、9号、10号、11号和12号十一种规格。()
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第10题
领导为单数时,主要领导居中,2号领导在1号领导的右手位置,3号领导在1号领导的左手位置。()
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