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[单选题]

下列属于哈林顿爱默森的著作的是()

A.工作、工资和利润

B.工业领导

C.工作的组织

D.十二条效率原则

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第1题

哈林顿·爱默森对科学管理的主要贡献是()。

A.主张建立直线一参谋组织的组织形式

B.采用一种同效率联系起来的刺激工资制度

C.提出社会责任思想

D.提出了捉高效率的十二条管理原则

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第2题

爱默森的()是从军队组织的参谋概念中得到启发的

A.效率工资制

B.直线一参谋组织

C.十二条效率原则

D.对职工的培训

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第3题

下列选项中,不属于外源性动机的是()。

A.社会地位

B.工资奖金

C.挑战性的工作

D.领导的表扬

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第4题

以下属于影响员工心理健康的个体因素的是()。

A.组织结构

B.工作特征

C.领导风格

D.角色冲突

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第5题

控制的根据是()工作

A.计划

B.组织

C.人员配备

D.指导和领导

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第6题

项目档案工作要在建设单位的统一()和()协调下,按“谁发生、谁经办、谁负责”的原则进行归档。

A.管理

B.组织

C.管控

D.领导

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第7题

下列属于动态关系的是()。

A.工作流程组织

B.WBS

C.组织分工

D.组织结构模式

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第8题

组织需求分析不包括下列哪一项?()。A人力资源规划分析B生产效率分析C文化分析D工作绩效评价分析

组织需求分析不包括下列哪一项?()。

A人力资源规划分析

B生产效率分析

C文化分析

D工作绩效评价分析

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第9题

下列属于工作分析的对象是()。

A.企业工作者

B.企业组织体系

C.组织运作

D.具体的工作

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第10题

人际关系学说的主要内容包括()。

A.人是“社会人”而非“经济人”

B.在正式组织中存在“非正式组织”

C.十四项管理原则

D.生产效率的高低取决于工人的“士气”

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