更多“甲公司为了使产品尽快的被市场接受，决定研发部门与销售部门进行合作，组建临时的团队，针对市场上的问题进行解决，该组织结构是( )。”相关的问题
第1题
销售人员从事理财产品销售活动，不得有下列情形（)
A.产品研发部门
B.销售管理部门
C.投资运作部门
D.清算支持部门
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第2题
下列不属于企业协调研发部门与营销部门间分歧的方式的是（)。
A.举办研讨会
B.加强部门间合作
C.统一领导
D.培训
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第3题
项目经理加入一个已组建的项目团队。项目经理与每位团队成员进行一对一的会议，以评估他们的项目管理知识、经验和责任感。根据初步评估的结果，项目经理应该使用什么来继续建设团队（)
A.组织过程资产和人力资源指南
B.领导力和马斯洛的需求层次
C.团队建设和问题日志
D.问题日志和变更影响评估
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第4题
同富公司是一家纺织企业。为提高生产效率，近期高层决定引进机械化生产，并对组织结构进行重大调整，将维修部门和生产部门进行整合，以便迅速解决生产过程中遇见的问题。员工原有的工作经验在新的环境中并不适用，导致该变革受到了大部分员工的抵制。依据战略稳定性与文化适应性，企业应该采取的是()。
A.加强协同作用
B.根据文化进行管理
C.以企业使命为基础
D.重新制定战略
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第5题
创践六步法中，下列哪一项是第三步？（）
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第6题
旅游企业内部电子商务的主要内容不包括()。
A.尽量应用网络手段进行内部和外部沟通
B.旅游产品的电子支付
C.产品信息与客户信息共享
D.增强企业的团队合作
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第7题
甲公司是一家家电生产企业，随着业务量的不断增大，决定聘用职业经理人李某对公司进行有效的管理来提高收益。李某在入职一段时间后开始对下游的销售商进行大举收购以此来控制销售环节，但由于并购资金过多使得甲公司的资金出现严重的不足，债务比重越来越大。甲公司面对的公司治理问题是()。
A.经理人对于股东的“内部人控制”问题
B.终极股东对于中小股东的“隧道挖掘”问题
C.企业与其他利益相关者之间的关系问题
D.股东对其他利益相关者之间的关系问题
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第8题
试销的（)方法是在有代表性的市场上进行一次小范围的销售。
A.模拟测试
B.销售波技术
C.控制测试
D.市场测试
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第9题
丰田模式中不断省思与持续改进的目的是（)。
A.变成一个学习型组织
B.使企业持续发展
C.为了找出问题的根本原因
D.尽快使企业变成精益企业
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第10题
下级评价更广泛应用于（)
A.为了进行实际的绩效考核
B.进行管理人员开发
C.处理公司内部矛盾
D.解决公司发展
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