下级评价更广泛应用于（)

A.同事考核

B.360度考核

C.自我评价

D.下级评价

A.下级

B.直接上级

C.总经理

D.董事长

A.绩效考核指标

B.绩效考核指标权重

C.绩效考核指标评价标准

D.绩效考核指标评价方法

A.宏观研究

B.行业研究

C.公司研究

D.发展战略研究

A.公平性原则

B.共同性原则

C.时间性原则

D.全面评价和反馈原则

A.对公司直接或间接拥有超过25%（含）公司股权或者表决权，实施最终控制的自然人

B.通过人事、财务等方式对公司进行控制的自然人

C.公司的高级管理人员

D.高级管理人员之外的对公司形成有效控制或者实际影响的其他自然人

A.绩效考核指标权重

B.绩效考核指标评价标准

C.绩效考核指标

D.绩效评估

A.在绝大多数情况下，同事是评估员工绩效结果的最佳人选

B.在员工进行自我评价的好处是，可以保证评价结果的准确和可靠

C.在对管理者的管理能力进行评价时，可以让下级参与

D.外部人员参与组织内部员工的绩效评价结果过于宽松

A.下级评价

B.公司评价

C.组织评价

D.部门评价