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[单选题]

现代的员工绩效考核是与现代人力资源管理思想()的。

A.基本相同

B.息息相通

C.根本不同

D.完全不同

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第1题

现代薪酬管理思想之一认为,薪酬管理最根本的是对()的管理。

A.利润率

B.生产率

C.合格率

D.收益率

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第2题

现代学术界习用的“封建社会”之“封建”与周代的“封建制度”有着根本的不同。()
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第3题

()成为现代人力资源管理的核心内容。

A.工作分析

B.人力资源开发

C.招聘与配置

D.薪酬与绩效管理

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第4题

现代人力资源管理的特点有()。

A.重视员工的培训开发

B.以事为中心

C.以人为中心

D.强调民主,鼓励员工参与

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第5题

下列哪些是现代人力资源管理的特点()。

A.组织和员工利益共同实现的管理目的

B.成本中心的部门性质

C.以人为中心的管理模式

D.视员工为第一资源的管理视角

E.强调人与环境的协调发展

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第6题

振动器的工作原理与电动机的工作原理相比()。

A.简单

B.复杂

C.完全不同

D.基本相同

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第7题

现代人力资源管理的最高境界是指()。

A.文化管理

B.决策管理

C.财务管理

D.战略管理

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第8题

()是现代人力资源管理的所有职能,即人力资源获取、整合、保持与激励、控制与调整、开发等职能工作的基础。

A.招聘工作

B.录用工作

C.战略规划

D.工作分析

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第9题

虽然变压器种类繁多,用途各异,但变压器的基本结构()。

A.大致相同

B.大致不同

C.有差异

D.完全不同

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第10题

现代物业管理与传统体制下房屋管理的根本区别是特别强调()。

A.经济效益

B.收费合理

C.统一管理

D.业主主导

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