以下不属于人力资源管理发展趋势的是（)。‍

A.结构扁平化

B.组织柔性化

C.组织虚拟化

D.岗位复杂化

A.扁平化

B.柔性化

C.无边界化

D.虚拟化

A.科学化

B.人本化

C.全球化

D.扁平化

A.组织的无边界化

B.组织形态的扁平化

C.组织结构的网络化与虚拟化

D.组织结构的柔性化

A.人力资源管理

B.物资管理

C.商务报价

D.纪检监察

A.网络扁平化

B.网络云化

C.虚拟化

D.控制面和用户面聚合

A.市场全球化

B.业务多样化

C.产业集中化

D.工具复杂化

A.组织管理的同一性和统一性

B.人力资源管理的政策性更强

C.公共部门人力资源管理具有不稳定性

D.人力资源管理的过程更讲究程序性

A.A.人力资源管理专业人员

B.B.高层领导

C.C.员工

D.D.直接上级

A.人力资源规划越来越趋向扁平化

B.人力资源规划越来越强调跨文化性

C.人力资源规划越来越趋向短期化

D.人力资源规划越来越趋向长期化