某公司招聘行政部文员,招聘条件中出现:同等条件下,优先录用男性;同等条件下,优先录用本市户籍人员的文字说明。此段文字反映出了用人单位对女性、非本市户籍人员的偏见和歧视。（)

A.专业

B.年龄

C.工作经验

D.学历

A.年龄;学历

B.专业;年龄

C.年龄;工作经验

D.学历;工作经验

A.应当无条件优先招用被裁减人员

B.同等条件下应当优先招用被裁减人员

C.其他人员与被裁员人员应聘同一岗位的，性别不同视为条件不同等

D.其他人员与被裁员人员应聘同一岗位的，政治面貌不同视为条件不同等

A.招聘、选拔、录用、评估

B.招聘、录用、选拔、评估

C.招聘、录用、评估、选拔

D.招聘、评估、选拔、录用

A.同等条件下优先获得贷款

B.放宽贷款条件

C.利率适当优惠

D.简化贷款手续

E.放宽贷款额度

A.招聘工作评估是整个招聘过程的最后阶段

B.评价指标有招聘成本的核算和对录用人员的评估

C.核算招聘成本是用经济指标衡量招聘的效率

D.招聘的费用支出少而录用的人员数量多，则说明招聘的成本低

A.应聘人数/招募期间的费用

B.正式录用的人数/录用期间的费用

C.被选中的人数/选拔期间的费用

D.录用人数/招聘总成本

A.优先招聘年满女性：50-55周岁，男满60岁且身体健康的超龄人员

B.优先招聘年满女性：50周岁，男满55岁且身体健康的超龄人员

C.优先招聘年满女性：55周岁，男满60岁且身体健康的超龄人员

D.优先招聘年满女性：45-50周岁，男满50岁且身体健康的超龄人员

A.A.3个月

B.B.6个月

C.C.1年

D.D.2年

A.人员招募

B.人员选拔

C.人员录用

D.招聘评估