题目
A.评估期间绩效未符合工作标准之事实描述
B.对此次考核有什么意见
C.改善目标、措施及可获取的资源
D.改进效果评价及后续措施
第3题
A.A.评估考核
B.B.工作分析
C.C.评估面谈
D.D.绩效标准
第6题
A.A.绩效协议一般采用绩效计划表的形式表达
B.B.绩效协议是主管与其下属就绩效目标达成的书面承诺
C.C.绩效协议可用于对员工的绩效进行考核
D.D.完整的绩效协议一般包括两个部分
第7题
A.绩效评估为人力资源规划提供了标准和依据
B.绩效评估可以指导员工晋级开展其他奖励措施
C.帮助确定员工培训和发展需要
D.奖优罚劣,确保工作顺利完成
第8题
A.A.管理者和员工对工作目标的标准达成一致
B.B.员工向主管汇报工作情况或就工作中遇到的问题向主管求助
C.C.主管对员工工作中出现的偏差进行纠正
D.D.主管对员工的工作进行公正客观的评价
第10题
A.A.绩效诊断与分析→选择合适的绩效改进方法→选择和实施绩效改进方案→制定绩效改进计划→绩效改进结果评估
B.B.制定绩效改进计划→绩效诊断与分析→选择和实施绩效改进方案→选择合适的绩效改进方法→绩效改进结果评估
C.C.绩效诊断与分析→选择和实施绩效改进方案→选择合适的绩效改进方法→制定绩效改进计划→绩效改进结果评估
D.D.制定绩效改进计划→选择合适的绩效改进方法→绩效诊断与分析→选择和实施绩效改进方案→绩效改进结果评估
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