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第1题
岗位评价的方法主要有（)。A岗位排列法B岗位分类法C要素比较法D要素记点法E岗位分析法
岗位评价的方法主要有()。
A岗位排列法
B岗位分类法
C要素比较法
D要素记点法
E岗位分析法
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第2题
()是目前国外应用最普通的一种工作评价方法
（)是目前国外应用最普通的一种工作评价方法
A、因素比较法
B、计点评分法
C、分类法
D、排列法
第3题
儿童疼痛评估方法包括以下哪些（）
A.行为评估方法
B.视觉模拟评分法
C.面部情绪评分法
D.OPS
E.疼痛数字评分法
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第4题
先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来，作为高低界限的标准，然后在此限度内，将所有岗位按其价值进行逐一排序，这种岗位评价方法是（)。
A.岗位分类法
B.定限排列法
C.成对排列法
D.岗位比较法
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第5题
通常是以职务说明与规格作基础，把全企业的所有职务逐一配对比较，按各职务对企业相对价值或重要性，排出顺序以确定职务的高低。这种职务评价方法是（)
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第6题
主要适用于处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业的职位评价方法（)。
A.A.排序法
B.B.分类法
C.C.因素比较法
D.D.要素计点法
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第7题
因素比较法是一种定性的岗位评价方法，选择多种报酬因素，按照各种因素分别进行排序。（)
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第8题
选址决策的定量分析方法包括（)。
A.德尔菲法
B.负荷距离法
C.因素评分法
D.盈亏分析法
E.重心法
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第9题
当同一种材料，可供资源部门较多且价格、质量服务差异较大时要进行比较判断。常用方法是（）
A.头脑风暴法
B.经验判断法
C.采购成本比较法
D.综合评分法
E.采购招标法
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第10题
______是将影响厂址选择的所有因素按重要性划分等级计分，按总分值大小选择厂址的一种综合评价方法。
A.分级计分法
B.最小运输费用法
C.方案比较法
D.工艺成本法
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