小王和某单位签定了一份劳动合同，约定小王从2020年5月开始在该单位工作，没有约定合同终止日期，这份合同属于（ ）。

A.11月1日

B.8月1日

C.7月1日

D.6月1日

A.2020年5月1日，小王与用人单位签订了为期二年的劳动合同，双方约定试用期三个月2020年7月16日，用人单位以小钱在试用期内不符合录用条件为由，与小王解除劳动合同

B.小李在工作岗位上不慎被机器割伤，医疗期满后，单位以小李不能继续从事原工作为由，解除劳动合同

C.小孙在工作中因疏忽大意，造成原材料报废，直接经济损失500元

D.老王自2000年起一直在公司上班，距法定退休年龄还有三年，公司认为老王年事已高，拟将其辞退

A.禁止其从事法律禁止女职工从事的劳动

B.由于小王不能胜任原工作，单位与其解除劳动关系

C.减少小王工作时间

D.根据小王身体状况调整工作岗位

A.可以解除劳动合同

B.可以终止劳动合同

C.应当变更劳动合同

D.应当重新签订劳动合同

A.生效期限

B.生效条件

C.解除期限

D.解除条件

A.一

B.二

C.三

D.六

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.无效劳动合同

D.效力待定劳动合同

A.非全日制用工时间可以和全日制用工时间一样

B.在非全日制用工的情况下，劳动合同当事人终止合同需要符合约定的条件

C.非全日制用工时间具有不确定性

D.非全日制用工单位与劳动者通常建立双重或多重劳动关系

A.劳动合同

B.委托代理合同

C.委托合同

D.代理合同