关于月度、季度合同任务，以下说法正确的是（）

A.考核结果良好的占50%

B.各单位除部门/队负责人以外的其他管理人员月度/季度绩效奖励根据月度/季度绩效奖励总额标准由部门负责人核定

C.季度考核结果与季度绩效工资直接挂钩，并作为年度考核的重要依据

D.考核人在对被考核人绩效考核时，需参照任务绩效、周边绩效、态度和能力等指标的定义或相关评价标准进行评分

A.只罚不奖

B.奖罚对等

C.月度统计、季度执行

D.月度统计、月度执行

A.每个月度最多只能申请1次

B.每个季度最多只能申请1次

C.每个保单年度最多只能申请1次

D.每个保单年度申请次数不限

A.对于合同生效不足3个月的基金可不编制当期季报

B.定期报告包括月度报告、季度报告、半年度报告和年度报告

C.年度报告应当在每年结束之日起90日内公告

D.半年度报告应当在上半年结束之日起30个工作日内公告

A.一等奖 ：月度销售精英奖，当月销量完成占比本组前三名（含第三名） 季度销售精英奖 近三个月销量完成占比本组前三名（含第三名）进步奖 当月销售任务完成占比与上个月的销售任务占比进行比较，完成占比提升在本组前三名

B.二等奖：月度销售精英奖，当月销量完成占比本组第四名至第八名。季度销售精英奖，近三个月销量完成占比本组第四名至第八名。 进步奖，当月销售任务完成占比与上个月的销售任务占比进行比较，完成占比提升在本组第四名至第八名

C.三等奖：月度精英奖，当月销量完成占比本组第九名至第十五名。季度精英奖，近三个月销量完成占比本组第九名至第十五名。进步奖，当月销售任务完成占比与上个月的销售任务占比进行比较，完成占比提升在本组第九名至第十五名

A.大区新房经纪人新房业绩

B.大区新房总监Q3绩效系数为1

C.新房总监收入=基本工资+月度绩效+月度提佣+季度奖金

D.业绩=∑所辖大部新房经纪人实收业绩

A、及时性：营销费用管理采取权责发生制，严禁以各种形式延迟营销费用入账或发起流程时间，原则上禁止后补合同

B、先批后用：所有营销费用必须先做费用计划申请后执行，且执行金额不得超出申请金额。如发生先执行后申报的营销费用，一律不予批准

C、持续管理：营销费用应采取持续管理的原则；持续性开展年度总结及计划、季度审批、月度监控等工作

D、预算增补：年度预算不够时，项目可以进行年度预算的增补申请，报备区域通过之后，才可以继续使用

A.分段计息算至厘位

B.按季度复利计息

C.按月度结息

D.计息起点为角

E.合计利息后分以下四舍五入

A．对于合同生效不足3个月的基金可不编制当期季报

B．法定定期报告包括月度报告、季度报告、中期报告和年度报告

C．中期报告应当在上半年结束之日起30个工作日内公告

D．年度报告应当在每年结束之日起三个月内公告

背景资料：某安装公司项目经理部承建某厂机电安装工程总承包任务，合同总工期为14个月，其中除锅炉房的安装任务分包给锅炉安装专业公司外，其他单位工程由若干个施工作业队分别负责组织施工。由于锅炉安装专业公司在焊接锅炉受压元件时出现了质量问题，监理公司通知锅炉安装公司停工整改，但监理公司和业主仍要求工期按合同执行。由于总承包方单位采取了有效措施，按时完成了任务。请根据背景资料完成以下题目。

该项目按合同总工期应编制年度、季度、月度和旬或周施工进度计划。

A．错误

B．正确

A.现金是制定决策时的一个影响因素

B.既可以进行年度现金预测，也可以进行短期现金预测

C.决策前的现金分析是必要的

D.现金流量表可以按月度、季度或年度编制

E.现金只是一个会计科目