加班起止时间以打卡为准；可月累计填写申请单（）

A.1

B.1.5

C.0.5

D.2

A.加班时间以考勤打卡记录为准

B.加班最小单位为1天

C.可以不填写《加班加点申请单》

D.加班需要进行打卡

A.员工每天上下班（包含加班上下班）均需指纹打卡

B.因公外出不能打卡应填写《外出人员登记表》，注明外出日期、事由、起止时间

C.因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请手续，否则按旷工处理

D.因停电、打卡机故障未打卡的员工，进行手工签到，由部门负责人或分管领导签字证明当日的出勤状况

A.工作日加班无需申请，以当天下班打卡记录为准

B.工作日加班应按规则调休，不能调休可顺延

C.工作日在公司滞留超过21:00，可提供打车票报销打车费（上限30元）

D.工作日在公司滞留超过21:00，可提供打车票报销打车费（上限50元）

E.周末加班需钉钉提交加班申请，且需在钉钉打卡

A.员工日常加班需进行上下班打卡，如加班当天未打卡或只有一次打卡记录，不计为加班

B.经审批的加班申请流程与考勤数据一同作为员工计调休或计加班费的依据

C.加班调休假可以冲抵事假、病假，未冲抵的加班调休假可累计并在有效期内使用

D.同一考勤周期内的，允许以先调休后加班的形式进行冲抵

A.需要提前1天发起流程且加班申请不能延后补加班单，并经有关负责人批准后方为有效加班

B.加班期间需正常打上下班卡，如未打卡视为无效加班

C.加班单填写时长需与打卡时间一致

D.上司安排的紧急情况可事后补加班单，应在加班后3个工作日内提交加班流程申请，否则视为无效加班

E.不定时工时制岗位工作日加班不作加班处理

A.须事前提出申请，列明加班必要性，预计加班起止时间

B.员工在加班后，需填写实际加班起止时间（与考勤记录相符合）、加班工作成果，经上级认可确认

C.考勤记录不相符合、加班工作成果未能达到预期的，公司均有权不予确认加班

D.无加班申请、24小时后发起加班申请