违法和不良信息举报
联系客服
APP下载
您还未登录
登录后即可体验更多功能
个人中心
搜题记录
注册
登录
欢迎~来到赏学吧
个人中心
搜题记录
安全退出
首页
·
考试指南
·
大学网课
·
热门问题
·
考试题库
·
充值
当前位置:
首页
>
全部
>
职业资格考试
>
人力资源师
>
高级人力资源管理师(一级)
已选:
高级人力资源管理师(一级)
分类:
全部
全部(
997
)
用人单位应和劳动者签订无固定期限劳动合同的情形包括()。A.劳动者在用人单位连续工作满十年B.已
查看答案
一个人一生在职业岗位上所度过的与工作活动相关的连续经历称为()A.职业生涯B.劳动过程C.个人经历
查看答案
采用问卷调查方式,多次听取专家意见,最后达成一致的定性预测技术被称为()A.德尔菲法B.经验判断法
查看答案
绩效考核流程中,耗时较长,最关键的环节是()A.确定绩效标准B.绩效辅导C.考核实施D.绩效反馈
查看答案
薪酬管理的原则包括()A.公平性原则B.竞争性原则C.激励性原则D.从实际出发的原则E.差异性原则
查看答案
人员测评的指标体系包括()A.测评指标B.测评要素C.测评内容D.评分标准E.测评客体
查看答案
劳工问题包括( )。
查看答案
泰勒在科学管理时期提出的( )也成为早期企业人事管理理论的基本范畴。
查看答案
企业对新员工的培训需求进行分析,最适合的方法是()A.任务分析B.绩效分析C.前瞻性培训需求分析D.
查看答案
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存( )备查。
查看答案
<<
<
96
97
98
99
100
>
>>
相关内容
事业部制的缺点包括管理成本上升。()
事业部制的缺点包括()。A.职能部门人员养成管理的习惯定式B.管理成本上升C.集团总部对事业部的控
企业的薪酬结构调整内容包括岗位等级。()
企业的薪酬结构调整内容包括()。
劳动争议诉讼中,若当事人对一审判决不服的,可以自收到一审判决之日起()内向上一级人民法院提起上诉。
绩效管理系统的组成要素包括绩效指标。()
考试指南
全部 >
福建省二建一年考几次
一建成绩公布时间
2024年建筑类一级建造师考试科目
2024湖南二建准考证打印时间:5月28日—5月31日
2024年菏泽二级建造师报考条件参考
注册安全工程师考完多久能查成绩
湖北中级注安师打印准考证入口2023
注安师报名费用多少
2024年福建注安师考试题型
2024年江西中级注安师考试题型
赏学吧APP
TOP