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[主观题]

2009年1月7日，王某在其他单位工作9年后跳槽，应聘甲公司运输人员职务;2009年1月28日，甲公司通知

王某顺利通过面试，同意录用。2009年2月1日，王某到甲公司任职，从事货物运输，双方口头约定劳动合同期限为3年，月工资3000元，每月最后一日发放工资;试用期5个月，试用期工资2500元;但双方一直未签订书面劳动合同。2009年6月1日，甲公司与王某签订书面劳动合同。2009年6月15日，王某患病住院。经查，甲公司所在地的最低工资标准为每月960元，且甲公司无拖欠王某工资的情况。

要求：

根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

1.王某和甲公司建立劳动关系的时间是()。

A.2009年1月7日

B.2009年1月28日

C.2009年2月1日

D.2009年6月1日

2.下列关于甲公司与王某约定试用期的表述，正确的是()。

A.甲公司和王某必须约定试用期

B.试用期期限符合规定

C.试用期工资符合规定

D.试用期内王某可随时解除劳动合同，不必通知甲公司

3.王某自律师朋友处得知，用人单位不签订书面劳动合同的应当支付2倍工资。根据上述情况，王某可以要求甲公司支付()。

A.7500元

B.9000元

C.10000元

D.12000元

4.若2010年甲公司安排王某在“五一”期间休带薪年休假，下列各项中，关于王某带薪年休假的表述正确的是()。

A.王某享有5天的带薪年休假时间

B.王某享有10天的带薪年休假时间

C.“五一”法定休假日不计入年休假的假期

D.星期六、星期天计入年休假的假期

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更多“2009年1月7日，王某在其他单位工作9年后跳槽，应聘甲公司运输人员职务;2009年1月28日，甲公司通知”相关的问题

第1题

王某于2009年1月1日起开始在甲公司上班，直到2010年1月11日，甲公司一直未与王某订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，下列表述中，正确的有（）。

A.自2009年1月1日至2009年12月31日，甲公司应当向王某每月支付2倍的工资补偿

B.自2009年2月1日至2009年12月31日，甲公司应当向王某每月支付2倍的工资，作为未签订书面劳动合同的赔偿

C.视为甲公司自2009年1月1日起已经与王某订立了无固定期限劳动合同

D.视为甲公司自2010年1月1日起已经与王某订立了无固定期限劳动合同

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第2题

王某系中国公民，2009年1月起，王某连续12次在报刊上连载一部小说，每次取得稿费收入2000元，则2009年王某的连载收入共需缴纳个人所得税()元。

A.2240

B.2016

C.2688

D.3840

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第3题

王某是一名律师，2007年1月因违法行为被撤销律师资格，则王某可以担任证券交易所负责人的最早时间为()。

A.2009年1月

B.2010年1月

C.2012年1月

D.2015年1月

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第4题

某企业雇员王某2009年12月29日与企业解除劳动合同关系，王某在本企业工作年限9年，领取经济补偿金87500元，领取当月工资3500元。王某当月将自己一处商业用房进行拍卖处理，拍卖成交价格为15万元，但无法向税务机构提供合法的财产原值凭证。假定当地上年度职工年平均工资为10000元，王某12月份应缴纳的个人所得税合计为()元。

A.8905

B.5505

C.9005

D.9425

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第5题

王某拥有一间房屋，2000年因工作调动，王某将房屋借给朋友李某居住，自己同儿子刘某搬往外地。2009年初李某向当地房管局提出确认房屋所有权归于自己的申请，并于2009年1月7日从房屋管理部门处取得相应的确权证明书。2018年6月王某病逝后将房屋留给儿子刘某。2019年3月5日刘某得知房屋被房管部门确权给李某后要求李某退出房屋，李某拒绝并拿出房屋所有权属证明抗辩。以下正确的有？（)

A.王某和刘某长时间未主张权利，致使实际所有权人发生变化，因此房屋应该归属于李某

B.刘某如果在2019年5月16日向法院提起诉讼要求撤销2009年房屋管理部门给李某出具的确权证明，法院不应受理，因为已超出了起诉期间

C.如果刘某不知道该确权行为的内容，2009年1月7日至2014年1月7日是刘某对房管局提起行政诉讼的最长期限

D.本案中刘某的起诉期限是2019年3月5日起6个月内

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第6题

《金融企业财务规则》施行时间为()。

A.2007年1月1日

B.2008年1月1日

C.2009年1月1日

D.2008年8月7日

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第7题

某单位2008年10月招聘职工，要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发现立即辞退，解除劳动合同。王某是大专毕业,被录用。该单位与她签订了劳动合同，期限4年，试用期半年。王某在试用期工作很认真。2009年2月，王某经常出现呕吐、恶心，全身不适等症状，经医院诊断为妊娠反应。单位认为王某在招聘时没有如实填写个人情况表，隐瞒了自己怀孕的事实，欺骗单位，解除了与王某的劳动合同。下列哪种情况是符合劳动合同法的规定的()。

A.该单位无权解除与王某的劳动合同，因为王某被录用后工作很认真，表现很好

B.该单位有权解除与王某的劳动合同，因为王某隐瞒了怀孕事实，欺骗了招工单位

C.该单位有权解除与王某的劳动合同，因为王某既已怀孕，且妊娠反应严重，显然无法胜任目前工作

D.该单位无权解除与王某的劳动合同，因为王某在招聘时完全符合应聘条件，无欺骗单位行为

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第8题

2009年1月10日，张某应聘到某餐厅工作；2009年3月10日，张某与某餐厅订立了劳动合同；2009年5月10日，张某在餐厅老板胁迫下修改了劳动合同，减少了一些劳动者权利；2009年7月10日，有关部门裁定张某与餐厅修改后的劳动合同无效。修改后的劳动合同没有法律约束力起算时间是( )。

A.2009年1月10日

B.2009年3月10日

C.2009年5月10日

D.2009年7月10日

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第9题

根据《职工带薪年休假条例》的规定，下列各项当事人不能享受2009年的年休假的是（)。A．张某在2009年请

根据《职工带薪年休假条例》的规定，下列各项当事人不能享受2009年的年休假的是()。

A．张某在2009年请事假累计为15天，单位按照规定未扣张某的工资

B．累计工作年限为8年的孙某，在2009年请病假累计为45天

C．累计工作年限为18年的王某，在2009年请病假累计为85天

D．累计工作年限为28年的李某，在2009年请病假累计为125天

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第10题

某单位员工王某于2015年1月上班，2021年11月单位因王某因工负伤并被确认丧失劳动能力不能胜任工作为由将其解雇。当地的2021年度职工平均工资为3500元，王某前12个月平均工资为12000元，如果王某不愿意回单位上班，可主张（）元赔偿金

A.63000

B.73500

C.126000

D.147000

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第11题

王某2008年8月12日提交的申请，则其本人于2008年1月7日在我国政府主办的国际展览会上首次展出了其发明创造，不会破坏新颖性。

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