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根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分,资源调查者属于()A理智的角色 B行动取向的角色 C面向

根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分,资源调查者属于()

A理智的角色

B行动取向的角色

C面向人的角色

D非正式角色

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更多“根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分,资源调查者属于()A理智的角色 B行动取向的角色 C面向”相关的问题

第1题

根据贝尔宾团队角色理论,一支结构合理的团队应该由八种人组成。()

根据贝尔宾团队角色理论,一支结构合理的团队应该由八种人组成。()

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第2题

在贝尔宾的九种团队角色中,当团队确认它的需求时起关键作用的是塑造者和协调者。()

在贝尔宾的九种团队角色中,当团队确认它的需求时起关键作用的是塑造者和协调者。()

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第3题

根据贝尔宾团队角色理论,以下哪个角色执行力强,纪律性强,办事高效利索,值得信赖,保守稳健,可以为团队带来稳健和信誉

A.创新者

B.完成者

C.执行者

D.协调者

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第4题

根据贝尔宾的八种团队成员角色理论,具有稳重、公正、自律、自信且信任别人,略外向,积极思考且对人有控制力的角色是()。

A.主席

B.造型师

C.监控者一评价者

D.开拓者

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第5题

剑桥大学贝尔宾教授和经过多年在澳洲和英国的研究与实践,提出了著名的团队角色理论。()

剑桥大学贝尔宾教授和经过多年在澳洲和英国的研究与实践,提出了著名的团队角色理论。()

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第6题

梅雷迪思·贝尔宾把个人的个性特征同群体的角色行为相联系,提出的理论是()。

A.功能角色理论

B.团队角色理论

C.社会角色理论

D.相关角色理论

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第7题

下面属于明茨伯格关于领导者角色功能划分的人际关系角色的是()。

A.名誉领导

B.领导人

C.联络者

D.资源分配者

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第8题

一个成功的团队具有领导者、协调者、塑造者、创新者、资源调查者、监控评估者、执行者、完成者和专家的角色。()
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第9题

按照拜尔宾的团队角色理论,具有“提供指导并坚持到底”这一特点的团队角色类型()。

A.创造者—革新者

B.推动者—组织者

C.支持者—维护者

D.总结者—生产者

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第10题

贝尔宾研究发现:任何成功的团队都是由不同()的人组成的,团队中的每个成员具有不同的角色,也就是说成功的团队必须包含担任不同角色的人。

A.气质

B.态度

C.性格

D.意志

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第11题

把那些需要接受服务而又不知道到哪里去寻找资源的案主与其所需要的资源联系起来。这是社会工作者的()。

A.实现者角色

B.经纪人角色

C.行动者角色

D.协调人角色

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