新员工入职时，直属上司需当天安排签劳动合同（）

A.技术性

B.共同性

C.基础性

D.特定性

A.在员工上班的第一天，切勿把一大批文件堆在他前面

B.第一件事是安排新员工与直属上司进行详细会谈

C.让新员工认识一些企业专业的词汇

D.指派一名老员工，作为新员工的导师或友伴

A．在公开区域公布，或以发文形式组织员工讨论学习

B．新员工在入职培训时学习规章制度并签领

C．口头告知

D．直接印发给员工

A.给员工签劳动合同

B.带新员工参观办公区域

C.给员工开通工号及权限

D.安排员工工位落座

A.1年

B.2年

C.3-5年

D.6年

A.店铺+职位+姓名、钉钉默认头像、入职加入钉钉当天

B.店铺+职位+姓名、自己生活照头像、入职加入钉钉当天

C.店铺+职位+姓名、钉钉默认头像、入职加入钉钉第2天

D.片区+职位+姓名、钉钉默认头像、入职加入钉钉当天

A.公司正式员工提出辞职时，需提前30天，试用期员工需提前7天，且提出辞职后，原则上不同意请假

B.公司现政策中，新员工入职即缴纳五险一金，严格按照《劳动合同法》要求执行

C.员工须严格按照公司要求的体检项，并到指定医院进行体检，否则公司有权利拒绝该员工入职

D.员工由于证件等情况，可以选择自主放弃缴纳社保