题目
第6题
A.压力管理
B.组织文化建设
C.员工满意度调查
D.员工援助计划
第8题
第9题
A.通过绩效考核,可以监测整个组织的运行状况,及时发现经营管理中存在的问题,为解决问题提供依据
B.通过绩效考核可以为组织的人力资源管理工作提供有效的参考依据,完善人力资源管理的各项工作
C.通过绩效考核还可以发现员工的优劣势,帮助其发挥自己的潜力,为员工个人的科学发展提供可靠的信息
D.以上选项都不正确
第10题
A.活动教学法
B.问题教学法
C.发现教学法
D.实验探索法
第11题
A.可以发现和总结优秀的办学经验,并加以推广,还对其他办学部门产生良好的激励作用;
B.可以发现被督导部门所存在的问题,通过对这些问题的解决,以达到提高教育效率和教育质量的目的;
C.可以帮助被督导单位找出问题的原因和解决问题的方法;
D.可以对一些不按教育规律办事、教育质量差的教育部门进行批评和惩罚,以达到鞭策后进的作用。
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