题目
第1题
B、用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入
C、用人单位不安排职工休年休假又不依照规定支付未休年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府劳动行政部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该用人单位支付未休年休假工资报酬外,用人单位还应当按照未休年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不执行支付未休年休假工资报酬、赔偿金行政处理决定的,由劳动行政部门申请人民法院强制执行
第2题
A.100%
B.200%
C.300%
D.400%
第3题
A.150%
B.200%
C.300%
D.400%
第4题
A.200%
B.300%
C.400%
D.500%
第5题
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
第6题
A.无
B.无
C.无
D.用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,无须征得职工本人同意
第7题
第9题
根据《职工带薪年休假条例》,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经(),可以不安排职工休年休假。
第10题
A.单位安排了职工休年休假
B.职工因个人原因未休
C.职工书面提出不休年休假的
D.单位安排了其他职工休年休假
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