集团实行薪酬保密政策，薪酬政策和员工个人薪酬信息属于集团机密，应严格对外保密亦集禁止员工和他人相互打探、透露、传播薪酬信息（）

A.薪酬成本

B.预算控制

C.绩效考评

D.薪酬制度

E.薪酬规定

A、对所有员工一视同仁

B、对骨干核心员工实行“薪酬领袖政策”

C、对一般员工实行“市场追随政策”

D、对替代性很强的员工实行“拖后政策”

A.员工的聘用、培训、辞退与辞职

B.员工的薪酬、考核、晋升与奖惩

C.董事长和总经理进行离任审计

D.掌握国家机密或重要商业秘密的员工签订有关岗位保密协议

A.企业招聘成本

B.员工离职的机会成本

C.日常监督成本

D.薪酬管理成本

A.企业经营战略

B.组织文化和价值观

C.环境特点

D.外部的竞争压力

E.员工个人的需要

A.让员工与企业共担风险，共享收益

B.提高基本薪酬比重，提高整体薪酬水平

C.由公司承担风险并享受收益，员工实行固定薪酬

D.提高基本薪酬和福利水平，降低奖金比重