在实行薪酬领袖政策的企业中，哪种成本提高了（)。

A.收缩战略

B.创新战略

C.成本领袖战略

D.客户中心战略

A.混合政策

B.成本领袖政策

C.市场追随政策

D.拖后政策

A.薪酬水平既不高于竞争对手也不低于竞争对手

B.提高浮动薪酬或奖金在薪酬构成中的比重

C.加大固定薪酬在薪酬构成中的比重

D.激励员工降低成本，提高生产率

A.创新战略

B.稳定战略

C.成本领袖战略

D.客户中心战略

A.企业规模较大

B.投资回报率较高

C.产品市场上的竞争者较少

D.成本承受能力较弱

A.企业规模较大

B.投资回报率较高

C.产品市场上的竞争者较少

D.成本承受能力较弱

A.市场追随政策

B.薪酬领袖政策

C.拖后政策

D.混合政策

A.它有助于企业以较快的速度吸引大批高质量的求职者

B.它有助于企业降低员工离职率

C.它有助于企业降低监督成本

D.它有助于企业减轻管理压力

A、对所有员工一视同仁

B、对骨干核心员工实行“薪酬领袖政策”

C、对一般员工实行“市场追随政策”

D、对替代性很强的员工实行“拖后政策”