根据《劳动合同法》规定，劳动者违反服务期约定和竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）。

A.遵守竞业限制约定

B.违反竞业限制约定

C.违反竞业约定

D.违反商业限制约定

E.限制约定

A.劳动者违反用人单位规章制度

B.劳动者违反竞业限制约定

C.劳动者违反法律规定

D.劳动者违反服务期约定

下列哪些说法，符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款的规定()。

A .劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

B .竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员和高级技术人员和其他负有保密义务的人员

C .在不违反法律、法规规定的情况下，竞业限制的范围、地域、期限可由用人单位与劳动者约定

D .从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年

A 正确

B 错误

劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）。

A.押金

B.违约金

C.罚金

D.补偿金

劳动者违反竞业限制约定，未给用人单位造成损失的，应当按照约定向用人单位支付（）。

A.违约金

B.赔偿金

C.补偿金

D.损失费

A.劳动者给用人单位造成重大经济损失

B.劳动者违反服务期约定

C.劳动者违反竞业限制约定

劳动者违反竞业限制约定，未给用人单位造成损失的，应当按照约定向用人单位支付()。

A．违约金

B．赔偿金

C．补偿金

D．损失费

下列关于培训服务期与竞业限制的表述，不正确的是()。

A．劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

B．除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金

C．用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬

D．劳动者违反服务期约定而支付的违约金数额可以超过用人单位提供的培训费用

A.劳动者违反竞业限制约定

B.劳动者违反服务期约定

C.劳动者违反用人单位规革制度

D.劳动者位自解除劳动合同

A.违反服务期约定

B.违反竞业限制约定

C.违反晚婚约定

D.擅自参加研究生考试