下列关于培训服务期与竞业限制的表述，不正确的是（)。A．劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用

A.甲公司与张某约定的服务期5年超过法定2年要求

B.甲公司与张某约定的竞业限制3年超过法定2年要求

C.甲公司与张某约定违反服务期应支付的违约金超出法定要求

D.甲公司与张某约定违反竞业限制应支付的违约金超出法定要求

A.劳动合同被确认无效，给用人单位造成损失的，有过错的劳动者应承担赔偿责任

B.劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任

C.劳动者违反培训协议，未满服务期解除或者终止劳动合同的，应按照协议约定向用人单位支付违约金

D.劳动者违反劳动合同中约定的竞业限制，应按约定向用人单位支付违约金

A.经济补偿金是约定的，违约金是法定的

B.违约金适用于劳动者违反服务期或者竞业限制约定的情形

C.用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，都应当支付经济补偿金

D.经济补偿金、违约金、赔偿金三者的支付主体均可以是用人单位

下列关于违约金的说法错误的是()。

A用人单位与劳动者只能就服务期和竞业限制方面约定违约金

B用人单位与劳动者只能就服务期保密竞业限制方面约定违约金

C违约金支付的主体仅为劳动者

D违约金支付的主体为劳动者或者用人单位

A.违约金的支付主体是劳动者

B.经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定

C.违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定

D.经济补偿金的支付主体只能是用人单位

A.违约金的支付主体是劳动者

B.经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定

C.违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定

D.经济补偿金的支付主体只能是用人单位

A.违约金的支付主体是劳动者

B.经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定

C.违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定

D.经济补偿金的支付主体只能是用人单位

A.违约金的支付主体只能是劳动者

B.经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定

C.违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定

D.经济补偿金的支付主体只能是用人单位

A.违约金的支付主体只能是劳动者

B.经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定

C.违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定

D.经济补偿金的支付主体只能是用人单位

A.按约定期限履行劳动合同

B.劳动纪律

C.培训服务期

D.竞业限制