公共部门绩效的提高是一个综合性、全局性的问题，公共管理的每一个环节都对绩效有影响。主要包括两类影响因素:外部因素和内部因素。其中属于外部因素的选项有()。

A.有利于促进民主政治的发展

B.有利于提高公共部门的绩效

C.有利于明确公共部门的责任

D.有利于强化激励机制

霍哲认为，政府公共部门的绩效改进最具决定性影响的因素之一是公共雇员的承诺。()

A.绩效计划的制定

B.绩效计划的实施与沟通

C.绩效评估

D.绩效反馈面谈

重精神轻物质是影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素。()

A.政府规制

B.公共服务

C.公共管理

D.政府管理

A.绩效管理是公共管理者的主要职责

B.绩效管理强调公共部门的高效率

C.绩效管理强调公共部门服务的高质量

D.绩效管理以实现经济、效率、效果和公平为目标

A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持

B.绩效管理是绩效考核的一个环节

C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高

D.绩效考核侧重于信息沟通和绩效的提高

E.绩效考核是绩效管理中的一个环节

A.改善公共部门的工作方式

B.提高公共服务质量

C.提高公共服务工作绩效

D.提高公共服务人员工资

A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持

B.绩效管理是绩效考核的一个环节

C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高

D.绩效考核侧重于信息沟通和绩效的提高

E.绩效考核是绩效管理中的一个环节

A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持

B.绩效管理是绩效考核的一个环节

C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高

D.绩效考核侧重于信息沟通和绩效的提高

E.绩效考核是绩效管理中的一个环节