美国学者沃克的著作《人力资源管理：一个战略观》被认为是战略性人力资源管理理论的萌芽。（)

A.《人力资源管理:一个战略观》

B.《将人力资源规划与战略规划联系起来》

C.《管理的实践》

D.《平衡计分卡——驱动业绩的衡量体系》

A.战略人力资源管理理念

B.战略性人力资源规划

C.战略人力资源管理核心职能

D.战略人力资源管理平台

A.战略性人力资源规划

B.战略性人力资源管理理念

C.战略性人力资源管理核心职能

D.战略性人力资源管理平台

战略性人力资源管理的方法不包括()。

A、开放性人力资源战略管理模型

B、竞争优势模型

C、冰山模型

A．战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念

B．战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程

C．战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段

D．战略性人力资源管理对企业管理人员提出了更高更新的要求

E．战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员的直线主管提出了更高的要求。

A.战略性

B.系统性

C.匹配性

D.动态性

A.人力资源策略管理

B.战略上的人力资源管理

C.人力资源战略管理

D.人力资源战术管理

A.战略性人力资源管理认为人员管理的职责由人力资源部门的职能管理专家承担

B.战略性人力资源管理活动的目的常常是促进员工的积极性和生产能力

C.战略性人力资源管理主张广泛的工作设计，强调灵活性

D.战略性人力资源管理以投资的方法考虑回报，从人力资源活动的增值角度孝虑费用支出

E.战略性人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资