题目
战略性人力资源管理的方法不包括()。
A、开放性人力资源战略管理模型
B、竞争优势模型
C、冰山模型
第1题
A.环境
B.使命
C.核心价值观
D.战略
第2题
战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求不包括积极承担新的人力资源管理角色。()
第3题
战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求不包括实现日常薪酬管理活动的自动化。()
第4题
A.战略性
B.系统性
C.动态性
D.具体性
第5题
战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求不包括实现日常薪酬管理活动的系统化。()
第6题
A.人力资源效率指标
B.人力资源结构指标
C.人力资源增长指标
D.人力资源成长指标
第7题
战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求不包括增加事务性活动在薪酬管理中的比重。()
第8题
A.要对人力资源管理活动的成本和收益进行分析和评价
B.人力资源管理是“成本中心”而不是利润中心
C.要对人力资源管理职能人员进行培训和提升
D.人力资源管理战略要和组织战略保持一致
第9题
A.员工培训与开发
B.员工的领跑者
C.了解员工需求
D.员工的贡献率
第10题
A.人力资源的规划
B.工作的分析
C.实施方案
D.胜任特征模型的建立和推广
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