题目
A.企业愿景
B.企业哲学
C.经营理念
D.核心价值观
第1题
在众多应聘者中,知识技能水平最出色的人员就是未来绩效最好的员工。()
第2题
第3题
给员工升职是企业管理者留住员工最好的办法。()
第4题
A.非正式组织
B.组织部门
C.管理层次
D.管理幅度
第5题
承办周期制度可以()。
A.约束员工行为
B.监督员工行为
C.规范员工行为
D.监督工作质量
第6题
第7题
A.约束员工行为
B.监督员工行为
C.规范员工行为
D.监督工作质量
第8题
B. 监督员工行为
C. 规范员工行为
D. 监督工作质量
第9题
A.岗位员工的价值观念和价值行为
B.岗位员工所受到的公司的培训
C.岗位员工所受到的公司的奖励
D.岗位员工能够在公司所获得的报酬
第10题
第11题
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