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[单选题]

一个组织集中着众多的员工,作为组织主管,不可能对每一个员工直接进行指挥和管理,这就需要设置(),逐级地进行指挥和管理。

A.非正式组织

B.组织部门

C.管理层次

D.管理幅度

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更多“一个组织集中着众多的员工,作为组织主管,不可能对每一个员工直接进行指挥和管理,这就需要设置(),逐级地进行指挥和管理。”相关的问题

第1题

在处理一些员工离职时,总是会有一个动作——将离职员工删除所有沟通群,但HR因为太忙了都会"忘记".数字化管理平台使用,可以轻松解决这个问题,作为平台的管理员,在处理这个问题的时候,应该怎么做?()

A.由部门主管在部门群中删除离职员工

B.由管理员在组织架构中删除离职员工

C.请员工主动退出组织

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第2题

在处理一些员工离职时,总是会有一个动作将离职员工删除所有沟通群,但HR因为太忙了都会“忘记”。数字化管理平台使用,可以轻松解决这个问题,作为平台的管理员,在处理这个问题的时候,应该怎么做?()

A.由部门主管在部门群中删除离职员工

B.请员工主动退出组织

C.由管理员在组织架构中删除离职员工

D.由管理员在全员群中删除离职员工

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第3题

当组织规模逐渐扩大,一个组织集中众多成员时,组织的最高领导者不可能面对每一个成员进行指挥和管理,这就需要设置()

A.组织结构

B.管理层次

C.分公司

D.部门

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第4题

在处理一些员工离职时,总是会有一个动作一将离职员工删除所有沟通群,但HR因为太忙了都会“忘记”。数字化管理平台使用,可以轻松解决这个问题,作为平台的管理员,在处理这个问题的时候,应该怎么做?()

A.请员工主动退出组织

B.由管理员在全员群中删除离职员工

C.由管理员在组织架构中删除离职员工

D.由部门主管在部门群中删除离职员工

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第5题

群团组织作为一个整体,作为一个成员众多、有着几千万甚至几亿成员的组织,必须把保持和增强()作为重要着力点。

A.代表性

B.政治性

C.先进性

D.群众性

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第6题

会计主管每()组织内部员工集中回放不确定时间段的柜员操作录像,并将抽查及组织集体回放监控录像的情况登记会计出纳工作日志

A.周

B.旬

C.月

D.季

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第7题

一个顾客给某制造商退回了一件还在保修期的产品,并要求以采购价退款.顾客声称该产品断断续续地工作.客户服务代表检查了产品,发现根本原因是某些包装材料卡在靠近重置安全按钮的地方.作为一个以顾客至上为动力组织的员工,该客户代表应该采取以下哪个措施()

A.提供一个翻新过的产品作为交换

B.要求部门主管授权全额现金退款

C.提示客户保修期内的产品只能更换

D.承认顾客的投诉有效,并提供解决方案

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第8题

案例:M公司成立之初,明确了“七个核心创始人部门主管+员工”的组织结构每个创始人配备一位主管,每位主管管理着七八团队,团队中的所有员工级别相同,均为知识型员工,具备较强的自我驱动和自我理能力员工协同合作完成团队任,业绩突出者即可加薪,但不晋升职位,近年来,网络技术在组织管理中的广泛应用,使M公司的扁平化组织体系得以高效运行。2018年“618”电商大战中,不到24小时,M公司智能手机出货量即突破60万部。问题:(1)指出M公司的管理幅度,分析公司选择扁平化组织结构的前提条件。(2)结合案例,分析扁平化组织结构的优势和缺陷。
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第9题

()都可以作为绩效评估主体。

A.上级主管

B.服务对象

C.内部员工

D.组织自身

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第10题

我们的工会、共青团、妇联等群团组织是党直接领导的群众组织,承担着组织动员广大人民群众为完成
党的中心任务而共同奋斗的重大责任。没有先进性,怎么能组织动员群众前进呢?要参加各类群团组织的所有群众都做到先进不容易,但群团组织作为一个整体,作为一个成员众多、有着几千万甚至几亿成员的组织,必须把保持和增强先进性作为重要着力点。()

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