承办期限制度可以()。

A.约束员工行为

B.监督员工行为

C.规范员工行为

D.监督工作质量

承办周期制度可以（）。

A．约束员工行为

B．监督员工行为

C．规范员工行为

D．监督工作质量

承办周期制度可以（）。

A．约束员工行为

B．监督员工行为

C．规范员工行为

D．监督工作质量

A.建立科学的人才选拔任用和人才内部流动制度

B.建立以业绩和效益为基础的分配制度

C.与员工签订一定期限的劳动合同，以约束人才的跳槽行为

D.注重与员工的情感交流和心理沟通

A.建立科学的人才选拔和任用制度

B.建立以业绩和效益为基础的分配制度

C.给员工良好的发展空间

D.注重与员工的情感交流和心理沟通

E.与员工签订一定期限的劳动合同，以约束其跳槽行为

A.建立科学的人才选拔任用和人才内部流动制度

B.建立以业绩和效益为基础的分配制度

C.与员工签订一定期限的劳动合同，以约束人才的跳槽行为

D.注重与员工的情感交流和心理沟通

E.给员工良好的发展空间

A.应变能力

B.形象

C.信誉

D.效率