下列情况下，用人单位延长劳动者劳动时间时，应受到限制的情况是（）

用人单位应保证劳动者每周休息1日，不能随意延长劳动时间。()

A.劳动者内部因为分工而发生的争执

B.两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷

C.工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争执

D.劳动者与用人单位因为解决问题的方法不同而发生争执

A.劳动者内部因为分工而发生的争议

B.两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷

C.工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争议

D.劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争议

用人单位安排劳动者加班加点，工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的()支付加点工资

A 100%

B 150%

C 200%

D 300%

我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的()的工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

A.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的

C.未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

D.克扣或者无故拖欠劳动者工资的

E.拒不支付劳动者延长劳动时间工资报酬的

A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬

B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬

C.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬

D.因法律、法规规定的特殊情况安排劳动者延长劳动时间的不必另行支付工资报酬

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%