因材起用原则是指应以所设职位和工作的实际要求为标准，来选拔符合标准的各类专业技术人员。（)

A.因材起用

B.因事择人

C.人事平衡

D.因人择事

A.因事择人原则

B.因材器使原则

C.人事动态平衡原则

D.统一指挥原则

A.因材器使

B.因事择人

C.用人所长

D.人事动态平衡

A.因事择人

B.因材器使

C.经济效率

D.人事动态平衡

岗位分类总的原则是：以 ()为中心，从实际出发。

A 、 事

B 、 人

C 、 工作

D 、 职位

实际现金流原则是指项目现金流必须按实际利率折现。()

实效性原则是指评价要有实际作用，即有指导实际、改进工作的效用。()

职位分类遵循的原则是因人择事。()

A.因事择人

B.因材器使

C.人事动态平衡

D.改变航道

E.灵活原则