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职位分类遵循的原则是因人择事。()

职位分类遵循的原则是因人择事。()

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第1题

职位分类的对象是公务员的职位,它所遵循的原则是“因事择人”。()

职位分类的对象是公务员的职位,它所遵循的原则是“因事择人”。()

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第2题

职位分类制度所遵循的基本原则是()。

A.以“人”为中心

B.因人择事

C.讲究资历

D.因事择人

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第3题

世界各国的人事分类制度分为职位分类和品位分类,职位分类着重于()。A.因事择人B.因人设事C.人

世界各国的人事分类制度分为职位分类和品位分类,职位分类着重于()。

A.因事择人

B.因人设事

C.人事和谐

D.人事分立

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第4题

企业在对职位进行分类时,应遵循的总原则是()。

A.整分合原则

B.因事设职

C.系统原则

D.能级原则

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第5题

现代领导者,不论其职位高低,都会遇到授权问题。在实际授权中,应遵循一定的原则。下列哪一项原则是一位现代领导者授权时不必遵守的?

A.因人择事,视能授权的原则

B.逐级授权原则

C.明责授权原则

D.责任转移原则

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第6题

职位是人力资源管理的(),职位分类的原则是()。
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第7题

现代领导者,不论其职位高低,都会遇到授权问题。在实际授权中,应遵循一定的原则。下列哪一项原则是一位现代领导者授权时不必遵守的?

A.因人择事,视能授权的原则

B.逐级授权原则

C.明责授权原则

D.责任转移原则

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第8题

15·现代领导者,不论其职位高低,都会遇到授权问题。在实际授权中,应遵循一定的原则。下列哪一项原则是一位现代领导者授权时不必遵守的?

A.因人择事,视能授权的原则

B.逐级授权原则

C.明责授权原则

D.责任转移原则

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第9题

()是以人为标准、人在事先、以人择事的岗位分类标准。

A.职务分类

B.工作分类

C.职位分类

D.品位分类

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第10题

根据空缺职位的要求来选拔人员,这遵循的原则是()

A.因材器使

B.因事择人

C.用人所长

D.人事动态平衡

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第11题

( )是以人为标准、人在事先、以人择事的岗位分类标准。

A.职务分类

B.工作分类

C.职位分类

D.品位分类

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