对于面试者的沟通能力，最直接、准确性最高的测试方法是：（)

A.语言表达能力

B.沟通能力

C.反应能力

D.写作能力

A.素质特征

B.发展前途

C.求职动机

D.能力状况

A.应变能力

B.概括能力

C.分析能力

D.口头表达能力

A.笔试

B.心理测验

C.结构化面试

D.无领导小组讨论

A.直观测评面试人员

B.弥补其他测评方式的不足

C.综合考察面试者的能力

D.促进面试者与组织的沟通

A.结构化面试

B. 评价中心

C. 人格测验

D. 能力测验

A.面试具有明确的目的性

B.面试具有预先精心设计好的计划

C.面试中，施测者和被测者处在不同的地位上

D.面试是一种双向沟通过程

直接式的面试能使面试者和被面试者双方关系融洽。()

交流沟通能力只对沟通者自己有重要作用，对于组织意义不大。()

参考答案：错误

A.展示自己的能力

B. 获得面试的机会

C. 获得这份工作

D. 向招聘者介绍自己