简历和求职信最直接的作用是？

A.重新审视招聘信息，对标自己的简历，再次进行梳理，模拟面试

B.如果有笔试要求，对标一下自己的应聘岗位，预估一下可能的笔试内容

C.整体形象要干练、简洁、大方

D.充分把握好时间，确保尽可能多的时间来介绍自己

A.主题不明，自我介绍的内容既不能展示自己的能力，也不能体现求职目标。

B.照片过于生活化，显得不职业、不正式。

C.技能图解的展示方式完全体现不出自己的能力。

D.版式不够简洁，排版不仔细页边距过窄。

A.③④

B.①②③

C.②③④

D.①②③④

A.借此机会再从上级那里获得一些补充指示

B.借机再次确认上级布置这项工作的真实意图

C.检验自己策划的执行方案是否与上级的设想吻合

D.获得授权

E.获得互相了解、磨合、熟悉的机会

A.第一人称

B.第二人称

C.第三人称

D.均可

A.熟悉工作说明书

B.招聘渠道的选择

C.招募信息发放

D.人力资源选拔

B、面试中面试官与面试者地位就是平等得,面试者就是求职不就是乞职。面试者就是在通过竞争,谋求职业而不就是向面试官乞求工作，所以面试者一定要摆正心态

C、面试者必须保持良好得心态来面对招聘人员。关键就是做到顺其自然。要让面试官相信您有能力在将来进入公司后与同事与谐相处

D、以上说法都正确