为考察被测者的组织协调能力，最适用的测评方法是（）。

A.无领导小组讨论

B.“文件筐”测验

C.模拟面谈

D.案例分析

A.抗干扰能力、知觉速度

B.认知风格、自信心、创业倾向

C.运用手指和用手指操作小物体的能力

D.职业兴趣倾向

A.抗干扰性

B.注意力的稳定性，持久性和抗干扰性

C.运用手指和用手指操作小物体的能力

D.对统计图表的阅读、理解和分析能力

A.职业兴趣倾向

B.认知风格、自信心、创业倾向

C.运用手指和用手指操作小物体的能力

D.抗干扰性

A.模糊测评

B.现场测评

C.隐蔽测评

D.评判测评

A.潜在能力

B.个性方面

C.人际关系方面

D.辩论说明能力

A、组织协调能力

B、语言表达能力

C、情绪稳定性

D、综合分析能力

A.集中考察被测评者多种能力

B.模拟贴近实际工作，真实感强

C.游戏的趣味性能激发测评者的创造性

D.测评效度高

A.是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用于集体测试的方法

B. 讨论中的问题通常是以书面形式给出

C. 主要测应试者的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、处理人际关系能力和解决问题的能力

D. 测试者能够更准确地确认自己报考的岗位是否适合自身的各项条件及兴趣、意愿和理想

A理解能力

B创新思维能力

C应变能力

D管理和组织能力