社会心理学家把个体在团体中比自己独自情况下工作较不卖力的现象称为社会懈怠。（)

如果个体在团体中工作不如单独工作那样努力，团体的规模越大，每个人付出的努力相对越小，把这种个体在组织中努力水平下降的现象叫做（)。

A.社会促进

B.社会管理

C.社会懈怠

D.社会平均劳动小时

A.社会惰化

B.社会标准化倾向

C.社会助长

D.社会抑制

团体工作时个人工作效率随团体人数的增加而下降的现象称为()。

A．群体压力

B．团体下降

C．社会抑制

D．社会浪费

在团体中，由于个体的成绩没有被单独加以评价，而是被看作一个总体时所引发的个体努力水平下降的现象是（)。

A.社会影响

B.社会促进

C.社会态度

D.社会懈怠

象称为【 】

A.社会助长

B．社会惰化

C．群体极化

D．去个体化

A.社会抑制

B.社会懈怠

C.团体思维

D.社会助长