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[主观题]

如果个体在团体中工作不如单独工作那样努力,团体的规模越大,每个人付出的努力相对越小,把这种个体在组织中努力水平下降的现象叫做()。

如果个体在团体中工作不如单独工作那样努力,团体的规模越大,每个人付出的努力相对越小,把这种个体在组织中努力水平下降的现象叫做()。

A.社会促进

B.社会管理

C.社会懈怠

D.社会平均劳动小时

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更多“如果个体在团体中工作不如单独工作那样努力,团体的规模越大,每个人付出的努力相对越小,把这种个体在组织中努力水平下降的现象叫做()。”相关的问题

第1题

个体在群体中工作不如单独一个人工作时努力的现象称为()

A.从众

B.社会惰化

C.社会风气

D.社会助长

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第2题

()是指个体在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的一种倾向。

A.偏差行为

B.社会惰化

C.协同效应

D.社会促进效应

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第3题

个体在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向,是因为存在()。

A社会惰化

B群体规范

C群体压力

D群体角色

E参照群体

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第4题

在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力的倾向称为()

A.群体促进效应

B.社会惰化效应

C.协同效应

D.责任分摊效应

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第5题

1、在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力的倾向称为()

A.群体促进效应

B.社会惰化效应

C.协同效应

D.责任分摊效应

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第6题

在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为()

A.社会惰化效应

B.协同效应

C.责任分摊效应

D.群体促进效应

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第7题

在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为

A.群体促进效应

B.社会惰化效应

C.协同效应

D.责任分摊效应

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第8题

16在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为()

A.群体促进效应

B.社会惰化效应

C.协同效应

D.责任分摊效应

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第9题

【单选题】在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为()

A.群体促进效应

B.社会惰化效应

C.协同效应

D.责任分摊效应

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第10题

社会懈怠现象是指在团体中,由于个体的成绩没有被单独加以评价,而是被看作一个总体时所引发的个体努力水平下降的现象。下列选项属于社会懈怠现象的是()。

A.一对情侣流落到一个荒岛上,为了生存,男性表现出比平常更强大的生存能力

B.在交响乐队表演时,专吹鼓手小王由严紧张敲错了几个鼓点

C.蚂蚁分成不同规模的群落进行工作时,其收集食物的效率比单个蚂蚁分开的效率高

D.公司组织拔河比赛,销售部一起拉绳子的时候的平均拉力要比一个人单独拉的总和小

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