更多“在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力的倾向称为()A.群体促进效应B.”相关的问题
第1题
在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为
A.群体促进效应
B.社会惰化效应
C.协同效应
D.责任分摊效应
点击查看答案
第2题
1、在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力的倾向称为()
A.群体促进效应
B.社会惰化效应
C.协同效应
D.责任分摊效应
点击查看答案
第3题
在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为()
A.社会惰化效应
B.协同效应
C.责任分摊效应
D.群体促进效应
点击查看答案
第4题
【单选题】在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为()
A.群体促进效应
B.社会惰化效应
C.协同效应
D.责任分摊效应
点击查看答案
第5题
16在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为()
A.群体促进效应
B.社会惰化效应
C.协同效应
D.责任分摊效应
点击查看答案
第6题
在组织行为学中,将一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为()
A、群体促进效益
B、协同效应
C、社会惰化效应
D、责任分摊效应
点击查看答案
第7题
一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力,我们把这种倾向称为()。
点击查看答案
第8题
一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力,这种倾向被称为()
点击查看答案
第9题
在组织行为学中,把由组织正式文件明文规定的群体称为()。
A.封闭群体
B.开放群体
C.正式群体
D.非正式群体
点击查看答案
第10题
一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力,这是()
A.从众效应
B.社会惰化效应
C.负的协同效应
D.群体促进效应
点击查看答案