谈判人员形成与企业总目标一致的共同价值观和行为规范是谈判策略成功的基础。（)

A.个人

B.部分

C.共同

D.大概

A.调查人员的道德标准应与企业的价值观和行为规范一致

B.指导员工确认和解决在企业雇佣中产生的问题(例如舞弊)

C.调查人员的道德标准应与企业经理的价值观和行为规范一致

D.调查人员道德标准指导调查人员处理个人之间、群体与企业的关系

A.是否实行了以人为中心的管理文化

B.是否努力培养企业的共同价值观

C.企业制度与群体价值观是否一致

D.是否实行了“育才型”领导

A.价值观与世界观和人生观是一致的，它有先进与落后、正确与错误之分。

B.只要 从同一真理认识出发，人们 就能 形成一致的价值观和行为选择。

C.马克思主义的价值观是以社会的进步和人类的彻底解放为标准的

D.社会主义核心价值观是当代中国精神的集中体现，是全体人民的共同价值追求。

A.理念层次

B.社会层次

C.制度行为层次

D.符号层次

A.相同工作单位

B.价值观

C.共同的兴趣爱好

D.类似的经历和社会背景

E.性格、脾气一致

A.企业价值观

B.企业精神

C.企业文化

D.企业管理方式

企业价值观是企业人员共同活动的()。

A．价值取向

B．文化定势

C．心理趋向

D．表层意识

企业价值观是企业人员共同活动的()．

A．价值取向

B．文化定势

C．必然趋向

D．表层意识

A.战略

B.制度

C.人员

D.共同价值观