要融入工匠精神，首先要让企业员工产生对工匠精神的()认可，形成相同的企业价值观，拥有一致的发展奋斗目标。

A.工作

B.领导

C.企业

D.员工

A.关心员工

B.尊重员工

C.理解员工

D.信任员工

企业文化的载体不只包括企业的管理者，同时包括企业中的全体员工。()在企业文化中融入工匠精神，不需要在企业中注重关心员工、尊重员工、理解员工和信任员工。()

A.形成良好社会氛围

B.畅通职业培养机制

C.融入企业文化建设

D.建立激励保障制度

A.材料一认为工匠精神的培养需要让孩子从小远离功利之心，这是对材料二中初心这个概念最好的诠释

B.创新是工匠精神的核心，各行各业都需要它，但创新并不意味着可以为所欲为，比如不断打破底线的穿越雷剧

C.三则材料都说出粗制滥造的文艺作品是工匠精神缺失的典型代表，这说明我们在任何工作中要像日本工匠那样追求尽善尽美

D.工匠精神是一种精神，它不是让大家只去做工匠，也不要求我们一定要像日本工匠那样一辈子只做一件事件，而是在工作中提升自我，完善自我

E.中国古典文学中提到的匠心也就是我们现在所说的工匠精神，它体现着中国文人对心思精巧、技艺创新的重视

要掌握工匠精神首先就要执着地对待工作，把工作视作生活的一个必要组成部分。()

A.工匠精神指一种精工制作的意识，一个产品的每个环节、每道工序、每个细节都精心打磨、精益求精，专注、精确、极致、追求卓越。

B.工匠精神不仅是一项技能，也是一种精神品质。

C.工匠精神要求企业的产品实现高度的精细化，其员工追求精益求精、更完美的精神理念。

D.工匠精神不单代表着一种新的生产理念，它也是中国制造业的转型方向。

A、为企业提供精神动力

B、为员工制定目标

C、为员工下达任务

D、引导员工融入团队

A.①③

B.②④

C.②③

D.③④