申请流转人员离职/调转前，原店东本人一个顺延年内存在重大违规（触犯信用分-12分违规行为）或累计扣满12分，需要签转会协议，但是不用交转会费（）

B．店东违背用人单位原则，多次或长期未按时/按应发佣金导致员工被动离职，员工已向国家主管部门发起劳动仲裁/申诉或申请流转时可提供有效凭证

C．申请流转人员转入门店不在原门店维护作业范围内且转入门店一个顺延年内入职跨店东转入人员≤1人

D．跨店东跨城市调转

A.离职，然后开店加盟即可

B.必须得到原店东投资入股的帮助

C.必须对原店东分享一定程度的经营结果

D.与自己店东协商签署《转会协议》并支付转会费

A.24

B.12

C.6

D.2

持证人员在本市各会计从业资格管理部门管辖范围之间发生变化的，不属于会计证调转申请条件。()

A.离职申请必须本人于人事系统中提交，试用期员工至少提前3天申请，转正后员工至少提前30天申请

B.离职交接表必须本人签字+退工牌和押金

C.员工最后工作日当天下班前到人事办理离职手续，确认考勤并签字后方可离职

D.清楚告知员工离职前所有未发的绩效+提成，离职后第四个月的28号发放

E.确保离职员工离职当日均已提交离职申请流程，以确保社保、公积金及时停缴

F.员工离职日期必须为最后工作日，如晚于最后工作日的，将会影响员工薪资，且会导致多产生渠道招聘费

A.一个星期

B.一个月

C.两个月

D.三个月