员工在回顾的时候，只能填写原先确认好的目标，无法进行临时交办的事情回顾（）

A.等不忙的时候,拿给目检确认

B.用有字的尾数Label标示好,第一时间拿给目检确认,确认无问题后方可开机

C.等出LOT时,给QA确认是可以了

A.开通智能人事，在员工的生日、入职周年自动发送祝福

B.使用M2智能前台，设置上班、下班问候语，让员工每天在上班和下班的时候都有一个好心情

C.设置“公司的一天”日志模板，由公司高层每回天值班轮流填写，向全员共享当天公司发生的大事件，同时分享优秀员工的工作方式

D.使用钉钉的笑脸打卡功能，把笑脸墙发到全员群评选最美笑容

A.企业文化能影响企业成员的行为

B.企业文化和基层员工关系不大

C.李经理所在的新公司的企业文化比前一个公司的好

D.李经理所在的前一个公司的企业文化比新公司的好

A.将原先承诺的内容兑现

B.通过沟通落实评估结果，并明确下一阶段改进重点

C.信息反馈相关部门，整理好评估依据和数据，接受上级领导和人力资源部评估工作检查或者抽查，并为员工申述提供相关数据

D.以上都是

A.每个企业的企业文化是截然不同的

B.企业文化能够影响人们对企业的总体满意度

C.李经理所在的新公司的企业文化比前一个公司的好

D.李经理所在的前一个公司的企业文化比新公司的好

A.企业文化能影响企业成员的行为

B.企业文化和基层员工关系不大

C.张经理所在新公司的企业文化比前一个公司更加现实

D.张经理所在的前一个公司的企业文化比新公司的好

A.往来业务核算

B.数量金额核算

C.现金科目

D.科目受控系统