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[多选题]

《营销团队管理奖励规则》中规定营销部经理、主管负责()。

A.团队成员的招聘

B.团队成员的日常管理

C.团队成员的业务指导

D.团队成员的KPI统计

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更多“《营销团队管理奖励规则》中规定营销部经理、主管负责()。”相关的问题

第1题

以下关于项目管理团队的说法都是正确的,除了()。

A.项目管理团队是项目团队中从事管理和领导活动的成员的集合

B.项目管理团队又称为执行团队、核心团队或领导团队

C.项目管理团队可以是整个项目团队

D.项目管理团队的成员通常在整个项目生命周期中维持不变

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第2题

当各项目小组成员对职能经理和项目经理双重负责的时候,项目团队建设经常会显得比较复杂。对这种双重负责关系的有效管理通常是(45)的职责。

A.有关项目团队成员

B.职能经理

C.项目经理

D.高层领导

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第3题

项目团队正式开展工作以后,项目经理管理团队工作必须()。

A.编制项目工作大纲

B.跟踪和预测项目变化

C.协调相关关系

D.对团队成员工作进行指导

E.关心团队成员未来去向

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第4题

当某个团队成员既向职能经理又向项目经理负责时,项目的团队开发常常会变得复杂。有效地管理这种双重汇报关系常常是()的责任。

A、涉及的团队成员

B、项目经理

C、项目业主或发起人

D、职能经理

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第5题

项目经理最近将一名难对付的团队成员从项目中开除,但仍未提振团队士气,项目经理下一步该怎么做?

A.奖励表现卓越的个人

B.与团队成员召开一次紧急会议

C.暂时解除不自觉的团队成员

D.奖励团队绩效

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第6题

对团队成员进行考核是项目经理加强对团队的管理、调动团队成员积极性的方法之一,其主要
作用有()。

A.有利于加强成员的团队意识

D.时刻提醒团队成员要完成任务

C.调动成员积极性

D.提高成员工作速度

E.保证项目目标的实现

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第7题

“为团队成员提供支持”是营造团队授权气氛的方法之一,对这一方法说法不正确的是()。

A.允许、鼓励团队成员提问题

B.鼓励团队成员承认错误而不用担心受到指责

C.支持只需要来自领导

D.对团队成员给予认可和奖励

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第8题

意料之外的技术问题需要添加三个新的项目资源。现有团队表现良好,但由于不能跟团队新资源分享关键信息,导致落后于进度。项目经理应该怎么做()

A.指示所有团队成员查看沟通管理计划

B.与新资源开会,说明基本规则并要求妥协

C.要求职能经理指示新团队成员遵循相关方管理计划

D.开展团队建设活动,鼓励人际关系纽带

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第9题

当团队成员既要对项目经理有要对职能经理负责的时候,团队建设经常会变得复杂起来。有效的管理这种双重汇报关系通常是()的责任

A.有关的团队

B.项目经理

C.项目业主或赞助人

D.职能经理

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第10题

中国式团队的管理应该从根本处着手,最有效的办法是()

A.在团队外部建立起共识

B.在团队内部建立起共识

C.分散团队成员的注意力

D.集中团队成员的注意力

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第11题

项目团队建设对项目的成功至关重要。在项目经理的下述做法中,有可能不利于团队建设的是()

A.鼓励团队成员间的沟通

B.奖励加班的成员

C.尽早建立团队基本规则

D.尽早发现冲突,利用私下、直接但合作的方式处理

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