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AS快速晋升政策现行最新要求个人FYC需达标15000元,6件单()

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第1题

关于2022年上半年1+2特殊晋升业一政策表述错误的是()
A.个人及团队FYC达成基本法晋升标准的1.5倍,3个月晋升的为个人9000/团队30000,4/3晋升的为个人12000/团队40000

B.特殊晋升业一政策中综拓FYC计入标准为基本法晋升FYC标准的50%,即最多计入个人为3000C/团队为10000C

C.2个实动人力不限制必须为直增人力

D.晋升业一需达标考核期工作日出勤的80%

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第2题

快速晋升政策中,有效新人是指2021年1-6月以业务顾问职级签约、考核周期内任意一个月承保FYC≥1000C且月末在职人员(含二次签约、非主体)()
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第3题

四季度业一特殊1+2晋升政策业绩指标(正常季度晋升):四季度个人累计FYC≥()元、四季度直辖组累计FYC≥()元

A.6000,2万

B.9000,3万

C.3600,1万

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第4题

4月之前未转正,也就是4月刚转正的新人,二季度可以快速晋升,但是4月份计算个人转正FYC,个人晋组FYC仅仅计算5-6月,不含4月()
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第5题

关于特殊晋升业一政策,个人及团队FYC达成基本法晋升标准的1.5倍,其中综拓业绩最多可以计入多少()

A.个人3000/团队10000

B.个人4500/团队15000

C.个人6000/团队20000

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第6题

晋升组经理个人季度累计FYC需大于大于5000()
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第7题

快速晋组时,下列条件正确的是()

A.个人最近 3 个月累计FYC≥9M且新单件数≥3件

B.个人综合续收率达到95%

C.直接推荐有效人力≥2 人,拟组建团队有效人力≥5人

D.通过晋升组经理综合测评;参加公司晋升组经理制式培训并考试合格

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第8题

客户经理晋升主任的要求个人FYC()、团队FYC()、团队人力达到1+3、同时个人直增2人

A.2700、14000

B.2200、11800

C.2160、11800

D.2160、10800

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第9题

关于保险规划师晋升,表述错误的是()

A.需任职当前职级6个月

B.考核期内预备室18人次达成U人力(含本人)

C.个人6个月月均FYC达成U值

D.需签约满12个月

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第10题

组经理晋升高级组经理的条件要求为()

A.有效人力3人,件数3件,个人FYC:9M,团队FYC:27M,培育组1个

B.有效人力4人,件数3件,个人FYC:9M,团队FYC:27M,培育组1个

C.有效人力4人,件数0件,个人FYC:9M,团队FYC:27M,培育组1个

D.有效人力3人,件数0件,个人FYC:9M,团队FYC:27M,培育组1个

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第11题

随着经济社会的快速发展、国家公路网的逐步完善以及国家财税体制改革的推进,现行《收费公路管理条例》的政策导向、部分制度已不适应全面深化改革的要求,亟需修订。修订《条例》需遵循()四个原则。

A.“用路者付费”原则

B.政府性债务风险可控原则

C.鼓励社会资本投资原则

D.加强政府监管原则

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