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[判断题]

培训合格标准为效率测试达到正式工平均效率的40%()

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第1题

IATF16949要求应对设备建立、实施全面生产维护系统,其内容包含()。

A.建立合格车载供应商名录,根据风险情况实施分级和差异化管理。对产品和过程特殊特性应传达到供应商,并确保其达成。

B.对按照要求产量生产合格产品所必须的过程设备进行识别,包括设备替换件的可用性、满足顾客特定要求

C.实施预防性维护、预测性维护,并建立OEE(全局设备效率),MTBF(平均故障间隔时间)和MTTR(平均维修时间),以及预防性维护符合性管理目标、指标

D.倡导推行TPM管理,以提高设备综合效率为目标,以全系统的预防维修为过程,全体人员参与为基础的设备保养和维修管理体系

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第2题

某公司一项对员工工作效率的调查测试显示,办公室中白领人员的平均工作效率和室内气温有直接关系。夏季.当气温高于30℃时,无法达到完成最低工作指标的平均效率;而在此温度线之下,气温越低,平均效率越高,只要不低于22℃。冬季,当气温低于5℃时,无法达到完成最低工作指标的平均效率;而在此温度线之上,气温越高,平均效率越高,只要不高于15℃。另外,调查测试显示,车间中蓝领工人的平均工作效率和车间中的气温没有直接关系,只要气温不低于5℃,不高于30℃。从上述断定推出以下哪项结论最为恰当?()

A.在车间中,如果气温低于5℃,则气温越低,工作效率越低

B.在春秋两季,办公室白领人员的工作效率最高时的室内气温在15℃和22℃之间

C.在夏季,办公室白领人员在室内气温32℃时的平均工作效率低于在气温31℃时

D.在冬季,当室内气温15℃时,办公室白领人员的平均工作效率最高

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第3题

下列关于效率工资的说法,正确的是() 。

A.雇主向雇员支付高于平均工资水平的效率工资时, 固然会增加企业的劳动力成本, 但却可以有效地抵制雇员的消极怠工倾向

B.由于效率工资高于平均工资,因而必然会增加企业的成本,从而使利润下降

C.支付效率工资使雇主易于在劳动力市场上招募到自己所需要的各类劳动力, 从而节约招募培训等方面的支出

D.当效率工资所带来的边际收益等于边际成本时,企业的利润达到最大化

E.当效率工资所带来的边际收益高于边际成本时,企业的利润达到最大化

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第4题

《国家电网公司供电客户服务提供标准》中要求:95598服务人员应具备大专及以上学历,普通话达到普通话水平测试三级及以上水平,语言表达准确清晰,岗前培训合格()
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第5题

抽油机井系统效率合格标准为η≥30%。()
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第6题

常用于太阳电池和组件效率测试时的标准为()。

A.AM2

B.AM1.5

C.AM1

D.AM0

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第7题

风机效率ηf(全压)合格标准为()%。A.≥65B.≥60C.≥70

风机效率ηf(全压)合格标准为()%。

A.≥65

B.≥60

C.≥70

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第8题

在其他生产要素不变的条件下,平均产量曲线与边际产量曲线的交点代表()。

A.总产量达到最大

B.要素产出效率最高

C.边际产量为零

D.边际产量达到最大

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第9题

静态电流测试合格标准为()

A.小于30mA

B.小于20mA

C.小于30mA,平均超过10分钟

D.小于20mA,平均超过10分钟

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