下列关于效率工资的说法，正确的是() 。

效率工资是企业的一种工资政策，下列关于效率工资的说法中，正确的是（）。

A．效率工资对企业的人工成本不会产生影响

B．效率工资是一种个人绩效工资计划

C．效率工资是一种群体绩效奖励计划

D．效率工资有助于抑制员工的消极怠工行为

效率工资是企业的一种工资政策，下列关于效率工资的说法中，正确的是（）。

A.效率工资对企业的人工成本不会产生影响

B.效率工资是一种个人绩效工资计划

C.效率工资是一种群体绩效奖励计划

D.效率工资有助于抑制员工的消极怠工行为

A、雇主责任保险的赔偿金交给雇主

B、雇主责任保险由政府、雇主和雇员共同交付保险费

C、雇主责任保险的赔偿金直接交给受伤害雇员

D、雇主责任的被保险人是雇员

在遭受到雇主家虐待后，家政服务员应该()。

A.忍辱负重

B.报复雇主

C.拿雇主的财物

D.向维权组织举报

以下关于雇主责任保险与劳动保险的区别，说法不正确的是（）。

A.雇主保险负责雇主对雇员在受雇期间任何时间、任何地点遭受的人身伤亡和疾病的赔偿责任

B.劳动保险是以严格责任为归责原则

C.雇主责任保险由雇主支付保险费

D.劳动保险常常由政府、雇主和雇员共担保险费 。

劳动力需求是指一定时间内，在()下雇主愿意并且能够雇用到的劳动力数量。

A.某种工资率下

B.某种劳动生产率下

C.某种价格比率下

以下关于雇主责任保险与劳动保险的区别，说法不正确的是（）。

A. 雇主保险负责雇主对雇员在受雇期间任何时间、任何地点遭受的人身伤亡和疾病的赔偿责任

B. 劳动保险是以严格责任为归责原则

C. 雇主责任保险由雇主支付保险费

D. 劳动保险常常由政府、雇主和雇员共担保险费

A.忍辱负重

B.报复雇主

C.拿雇主的财物

D.向维权组织举报

下列关于效率工资说法不正确的是()。

A．企业一旦支付效率工资，可以大大节约招募、培训、监督费用

B．效率工资的效率来源于实行计件工资的管理成本的节省

C．当企业所支付的工资高于员工在外部劳动力市场上或其他企业中所可能得到的工资水平时，则企业支付了效率工资

D．当效率工资所带来的边际收益等于边际成本时，企业的利润就达到最大化

A.忍辱负重

B.报复雇主

C.拿雇主的财物

D.向维权组织举报