有效新增是指推荐人当月有新增，并且新人达成一件新单（）

A.推荐人当月长险举绩

B.短险保费达成1000元或以上

C.推荐人出勤率不低于80%及以上

D.新人必须参加启航班

A.推荐人达有效人力

B.推荐新人必须参加启航班

C.推荐人当月长险举绩且短险保费达成1000元或以上，两者出勤80%及以上

D.推荐新人学历在大专以上，年龄22-45周岁之间者

A.推荐人在5个月内达成钻石会员

B.达标二阶段新人作为推荐人在入司5个月内新增1名有效人力(当月达成有效人力

C.推荐人在5个月内4个月有效活动

D.有1个月达成钻石标准

A.新增人员和推荐人当月参会率达标70%及以上

B.新人达标一晋或长举

C.新人需启航结营

A.当月参会率≥80%（不含补签），AI参会率≥12次

B.每月面访不低于30访

C.每月达成综合举绩人力标准。（长险≥1500或短险≥1200或短险卡折6张）或有效新增1人

D.新人召开新人推介会1场，完成新人各类培训

A.300

B.500

C.700

D.1000

A.不限名额，入围即可获奖

B.入职前三个月新人，当月新增首刷点数达成60点及以上入围，奖励1,088元，不限名额

C.当月点数＞80，发放精英俱乐部奖金3088

D.当月点数＞80，发放精英俱乐部奖金2088

A.高端创业基金在中支层面，面试终审为中支分管总

B.业务室增员第4人及以上，需要分公司面试审批

C.截止上月如考核的累计FYC达标，则当月即使无业绩，在客积和出勤\NBS达标情况下，当月也可获得创业基金支持

D.二季度签约新人如在6月前当月达成U人力，则新人、推荐人、部经理均可获得成都太保家园体验资格